Thảo luận của chuyên gia WebMD: Quản lý bệnh Lupus và công việc: Khuyết tật có phải là một lựa chọn không?

Làm sao bạn có thể giữ được việc làm khi bệnh lupus khiến bạn phải nhập viện vài lần một năm? Khi bạn thực sự không thể ra khỏi giường nhiều buổi sáng? Còn nếu bạn là người tự kinh doanh và phải đáp ứng thời hạn gấp rút thì sao?

Đây là một số câu hỏi về các vấn đề công việc được nêu ra bởi những người trong Cộng đồng Lupus WebMD . Và, như nhà hoạt động về bệnh lupus Christine Miserandino chỉ ra, làm việc khi bạn bị lupus không chỉ là vấn đề vật lộn với hậu cần. Đến một lúc nào đó, một số người bị lupus cần cân nhắc xem họ có nên ngừng làm việc hoàn toàn hay không. Nếu sự nghiệp là đam mê của bạn, là một phần quan trọng trong bản sắc của bạn hoặc là một nhu cầu tài chính, thì đó có thể là một quyết định khó khăn.

Mặc dù nhiều người mắc bệnh lupus cần phải đối mặt với các vấn đề liên quan đến công việc, nhưng mỗi người cần giải quyết chúng theo cách riêng của mình, Miserandino nói. Bà gợi ý nên cân nhắc những câu hỏi sau nếu bạn đang gặp khó khăn:

• Liệu chủ lao động của bạn có thể đưa ra những biện pháp điều chỉnh hợp lý để giúp bạn tiếp tục công việc không?
• Bạn có thể làm việc từ xa, làm việc tại nhà bán thời gian hoặc đảm nhận những trách nhiệm ít căng thẳng hơn không?
• Nộp đơn xin trợ cấp khuyết tật có phải là một lựa chọn không?

Mọi người trong cộng đồng có nhiều kinh nghiệm khác nhau để chia sẻ về những khó khăn trong công việc.

Một người phụ nữ miễn cưỡng nghỉ việc và nộp đơn xin trợ cấp khuyết tật đã tìm thấy những mục tiêu mới mang lại cho cô sự bình yên. Cô đã bắt đầu viết một cuốn sách, có nhiều thời gian hơn để chăm sóc sức khỏe của mình và vẫn hy vọng có thể làm việc bán thời gian.

Một cựu quản trị viên chăm sóc sức khỏe gợi ý nên trung thực với sếp của bạn. Mặc dù có thể khó khăn trong một số loại công việc hoặc trong nền kinh tế chậm, bà nói, nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng cho phép linh hoạt và thích nghi hơn.

Nhưng một thành viên khác của cộng đồng cho biết rằng mặc dù đã trải qua các đợt bùng phát lupus lớn và nhỏ, cô vẫn giữ im lặng về điều đó với các quản trị viên tại nơi làm việc của mình. Cô tin rằng họ đã giáng chức những nhân viên khác mắc bệnh mãn tính và cô không muốn phải đối mặt với số phận tương tự. Thay vào đó, cô tập trung vào việc giữ gìn sức khỏe và dồn hết năng lượng vào công việc. Cô cũng đã nói với một vài đồng nghiệp đáng tin cậy về bệnh lupus của mình trong trường hợp cô bị bùng phát ở nơi làm việc.

Một người phụ nữ khác, làm việc từ 50 đến 80 giờ một tuần, cho biết cô đã xin nghỉ phép ngắn hạn vì lý do khuyết tật khỏi thói quen căng thẳng của mình, nhưng điều đó không đủ để làm dịu tình hình của cô. Thay vào đó, cô đã có thể làm việc với sếp của mình để tái cấu trúc nhiệm vụ của mình và cô đã mua bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho ngày mà cô cảm thấy mình không thể làm việc nữa. Cô cho biết chỉ cần biết rằng cô có các lựa chọn đã làm giảm bớt một số căng thẳng của cô.

Bạn có mẹo nào để làm việc với bệnh lupus hoặc để nộp đơn xin trợ cấp khuyết tật không? Chia sẻ các chiến lược của bạn để làm việc tại một công việc hoặc tìm cách đi theo con đường phức tạp để đảm bảo trợ cấp khuyết tật.