Thất nghiệp công nghệ cao

• Cùng nhau đối phó
• Nên Đã Thấy Nó Đến

Ngày 24 tháng 12 năm 2001 -- Họ trẻ, thất nghiệp và sẵn sàng tiệc tùng. Mỗi tháng một lần, những người tị nạn thất nghiệp từ cuộc cách mạng dot-com tụ tập tại các quán bar trên khắp đất nước để tham gia vào sáng kiến ​​mới nhất của thế hệ Internet mới bị áp bức -- tiệc pink-slip.

MỘT

Những người tham gia tiệc tùng được phát vòng đeo tay phát sáng trong bóng tối, có mã màu ở cửa - màu hồng nếu bạn thất nghiệp, màu xanh lá cây nếu bạn đang tìm người thuê, và màu xanh lam nếu bạn không có cả hai. Họ uống Bud Lights và rượu tequila trong khi giao lưu và nghiên cứu bảng tin đầy sơ yếu lý lịch và tin tuyển dụng. Họ nghe nhạc được chọn làm nhạc nền cho sự sụp đổ của dot-com. Những bản nhạc hit hay nhất bao gồm "It's the End of the World as We Know It" của REM và "Another One Bites the Dust" của Queen. Một số bữa tiệc thậm chí còn có cả dot-comdy để giúp những người làm công nghệ thất nghiệp cười vào những rắc rối của họ.

Cùng nhau đối phó

Bị sa thải, cắt giảm biên chế hoặc đơn giản là bị đuổi việc, nhiều cựu nhân viên của các công ty khởi nghiệp Internet thất bại hoặc đang trên bờ vực phá sản dường như đang xử lý khá tốt những cạm bẫy cảm xúc của tình trạng thất nghiệp. Chỉ hai năm trước, những người chủ yếu ở độ tuổi hai mươi và ba mươi đã sẵn sàng tiếp quản thế giới, hoặc ít nhất là tích lũy đủ của cải để mua phần lớn thế giới. Nhưng đó là một thiên niên kỷ khác.

MỘT

Bây giờ bong bóng dot-com đã nổ tung trước mắt họ, nhiều người đang lần đầu tiên phải đối mặt với những căng thẳng về mặt tâm lý đi kèm với việc mất việc. Và họ dường như đang đối phó theo những cách công khai độc đáo. Ngoài các bữa tiệc giấy báo thôi việc, các nhóm hỗ trợ mất việc và các buổi trị liệu nhóm rất phổ biến. Ở San Francisco, nơi một bộ phận lớn dân số làm việc trong lĩnh vực công nghệ, những người làm công nghệ bị sa thải thậm chí có thể đi cắm trại. Trại suy thoái cung cấp các chuyến đi chơi thường xuyên như chơi gôn và xem phim. Những người cắm trại cũng tình nguyện dành thời gian cho các tổ chức từ thiện trong khu vực.

MỘT

Allison Hemming, người tổ chức các buổi tiệc chia tay đầu tiên tại Thành phố New York vào tháng 7 năm 2000, cho biết tâm trạng hiện nay đã lắng dịu và bớt thách thức hơn so với khi các bữa tiệc mới bắt đầu.

MỘT

"Một năm rưỡi sau, mọi người trở nên khiêm tốn hơn", cô nói. "Nhưng họ không xấu hổ vì bị sa thải. Đó chính là mục đích của các bữa tiệc. Tôi đã nói chuyện với những người ở độ tuổi 40 và 50, những người đã từng trải qua tình trạng sa thải nhân viên của công ty và họ nói, 'Chuyện này xảy ra vào cuối những năm 80 và đầu những năm 90 chứ?' Hồi đó, họ chỉ về nhà và cảm thấy tồi tệ".

MỘT

Hemming, 33 tuổi, cho biết cô bắt đầu các bữa tiệc sau khi nhận ra rằng mọi người sẽ cảm thấy tốt hơn về bản thân nếu họ tụ họp lại để chia sẻ kinh nghiệm của mình. Cô đã làm việc cho tạp chí trực tuyến POV cho đến khi nó đóng cửa cách đây hai năm, và hiện cô điều hành The Hired Guns, một công ty tư vấn tiếp thị. Cô cũng đang viết một cuốn sách về cách đối phó với tình trạng mất việc trong kỷ nguyên hậu bong bóng công nghệ.

MỘT

Hemming cho biết trong khi nhiều doanh nhân dot-com bị mất việc đã tiếp tục cuộc sống và đang thích nghi tốt thì những người khác lại đang phải vật lộn với sự lo lắng và tự ti.

MỘT

"Một số người thực sự coi đó là chuyện cá nhân, ngay cả khi họ bị sa thải vì công ty đóng cửa", cô nói. "Họ rơi vào trạng thái mà tôi gọi là tê liệt do bị sa thải. Đó là cảm giác tâm lý liên quan đến sự trì trệ. Ở New York, mọi người rất dễ dàng về nhà, đến căn hộ học tập nhỏ bé của mình, kéo rèm xuống, bật TV và đóng cửa thế giới bên ngoài".

Nên Đã Thấy Nó Đến

Nhà trị liệu Joan DiFuria ở San Francisco chuyên tư vấn cho các giám đốc điều hành trong lĩnh vực công nghệ đang phải đối mặt với tình trạng giàu có đột ngột. Nhưng hiện nay, nhiều khách hàng của cô đang phải đối mặt với tình trạng mất mát tài sản đột ngột đó.

MỘT

Mặc dù nhiều người đã mất hàng triệu đô la vào cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu, bà cho biết bà đang thấy nhiều khả năng phục hồi hơn là tuyệt vọng.

MỘT

"Một số người cảm thấy rằng dù sao thì số tiền đó cũng không phải của họ. Rằng nó đến quá dễ dàng", cô nói. "Và có cảm giác rằng 'Tôi đã tiêu hết, nhưng tôi có thể kiếm lại được.'"

MỘT

Bà cho biết, xét theo nhóm, những người ở độ tuổi 20 và đầu đến giữa độ tuổi 30 có vẻ đối phó tốt hơn những người trên 35 tuổi, những người có nhiều khả năng phải chu cấp cho gia đình và có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc mất việc làm.

MỘT

"Những người trẻ tuổi có năng lượng và động lực, và cảm giác rằng họ có thể quay lại và làm lại", cô nói. "Nhiều người 29 tuổi mà tôi thấy đang quay lại trường học. Họ quay lại để lấy bằng MBA mà trước đây có vẻ không quan trọng, nhận ra rằng họ cần có sơ yếu lý lịch đáng tin cậy hơn".

MỘT

DiFuria cho biết, những người lao động lớn tuổi có nhiều khả năng bị trầm cảm, tự ti và sợ hãi hơn. Họ do dự hơn khi thực hiện bước tiếp theo và có nhiều khả năng tự trách mình về những thất bại của mình.

MỘT

"Có rất nhiều sự phỏng đoán và chỉ trích vào sáng thứ Hai", cô nói. "Những người ở độ tuổi 40 và 50 đã đạt được những thành công to lớn và đã sa ngã có nhiều khả năng cảm thấy có trách nhiệm hơn. Có cảm giác rằng họ đáng lẽ phải thấy trước điều đó và đáng lẽ phải thoát ra sớm hơn. Có nhiều nỗi sợ hơn và nhiều sự khiêm tốn hơn".